pensamentos #peopleforward

• A liderança precisa ser algo muito maior do que bater metas e evitar erros. Deve ser uma atitude positiva em relação às pessoas, aos processos e à vida. Kim Cameron, autor do livro Liderança Positiva
• As pessoas querem mais que apenas corrigir fraquezas; querem vidas cheias de significado; querem ser plenas naquilo que são melhores. Martin Seligman, psicólogo e criador da Psicologia Positiva
• Se trabalho em algo que é significativo para mim, se sinto que é importante, se creio que faço a diferença e se, além disso, disfruto do meu trabalho e experimento prazer, então meu trabalho me traz felicidade. Tal Ben Shahar, professor na Universidade de Harvard sobre Psicologia Positiva
• Através de experiências de emoções positivas, as pessoas se transformam, tornando-se mais criativas, sábias, resilientes, sociáveis e saudáveis. Barbara Fredrickson, professora na Universidade da Carolina do Norte sobre Psicologia Positiva
• A felicidade não é algo que acontece . Não é o resultado de sorte ou azar. Não é algo que pode ser comprado com dinheiro ou poder. Não parece depender de eventos externos, mas sim da forma como os interpretamos. Mihály Csíkszentmihályi, autor da Teoria do FLOW
• Liderança não é algo inato como as pessoas imaginam. É uma competência que pode e deve ser desenvolvida. Flavio Costa, CEO e fundador da Flarc